企业EAP简介

项目定义
EAP是“Employee Assistance Program”的缩写，解释为“员工辅助项目顾问”。它是由组织为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，以此来帮助员工及其家庭成员解决各种心理和行为问题，并提高员工在组织中的工作绩效以及改善组织气氛和管理。
EAP服务范围：
工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位帮助员工解决个人问题。
EAP服务内容：
（1）、通过企业人员心理素质评估和心理健康调查，帮助企业发现员工工作和生活中的各种心理问题，并提出解决方案或建议；
（2）、对企业有心理问题的员工，提供及时有效的咨询与辅导；
（3）、根据企业的要求，为企业举办满足各层次需要的针对性的团队建设培训；
（4）、为企业量身定制并搭建专业心理服务网络平台，及时、高效为企业服务。
乐天EAP介绍
乐天EAP团队由国内知名的心理专家，著名大学心理学、工商管理教授、EAP团体培训讲师，心理咨询师、EAP专员、助理组成训练有素、经验丰富的团队。在多年的专业服务中，帮助企业和组织提高了员工的生活品质，挖掘了更多的的潜能率和员工士气得到更大提升，企业和组织的开支也得到了更大程度的节省。越来越多优秀企业和组织意识到：为了真正实现企业和组织与员工之间的双赢，纳入EAP员工援助计划势在必行。
丰富的专业经验
乐天EAP首席顾问有着丰富的项目运作经验，多年来为海内外多家企业进行规划设计，并执行了员工心理健康帮助计划。这些项目都达到良好的效果。
心理咨询服务方面，乐天咨询师、心理专家积累了丰富咨询个案经验，同时还为计算机服务行业、软件业、制造业、保险业、商业服务、公用事业、文化教育、社会组织以及政府部门的几十家企事业单位提供了心理健康服务。 乐天提供的专题讲座培训、个人咨询为企业在关怀员工方面提供更适当的帮助，使企业在吸引并留住人才上更具竞争力。
以客户为中心竭诚全力服务
我们为组织客户提供优质的全天候24/7服务。客户可以通过热线电话随时接通我们的心理服务人员。
精于研发自主产权知识产品
乐天多年来自主研发的乐天心理平衡法，在解决心理压力、情绪障碍方面，效果处于领先地位。
乐天心理咨询中心EAP旨在以专业的服务帮助企业组织解决人力资源问题，国际成熟模式本土化运用，提供可选择的简快模式、深入模式和全程模式；也可以根据客户具体要求灵活制定服务方案。

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