有时候你的长处反而是困住你的枷锁

 最近有个同学给我吐槽，说他在竞选主管竟然落选了。他不知所措，为什么自己的业绩那么突出也会落选，突然开始怀疑自己了。为什么拼命的努力工作也没能有个好结果。我问到：你觉得自己在工作努力了，除此之外呢有什么其他的长处吗？他顿时愣住了，思考了一下，淡淡的说，除了努力工作好像其他的确实没什么发展。

有时候，我们的长处，真的会紧紧的锁住我们的喉咙。该怎么解释呢？

亚里士多德之前有研究发现：一个人如果表现得很有美德，那他之后也有可能成为一个有美德的人。这也被很多心理学家证实了这一观点：改变是由外而内的，不是由内而外的。这也就需要我们利用外界去改变自己内心了。

擅长的事可能是陷阱

为什么擅长的事会成为陷阱？就像我的那位同学一样，他的潜意识中会认为这是自己自信和快乐的源泉，并不知，我们一昧的只做自己擅长的事而忘记了拓展其他的方面，我们只会被束缚住，恰恰的，也自然而然的被留在了原来的岗位，我也没有精力去顾及或者去做其他的有意义更有价值的事情。

久而久之，我们自然也就被自己擅长的事禁锢住了原地。

忙中抽闲去做一些事更有可能拓展成功

我们先不用减少之前的日程，但是需要自己离另加一些工作量的。比如提升自己的领导能力，当我们一步步去迈进开始行动的时候，等到事情越来越逐步完善，而我们的特长也在一步步优秀的时候，我们就会察觉到，原来自己在自己擅长领域之外还真的能够开疆拓土。这样以来，不光自己能够在能力之内的事情做的特别优秀，之外的事情也游刃有余，长此以往，想不优秀都难。

毕竟，机会是留给有准备的人。 

做好当下，铺垫未来

❶我们需要感知到生活以及工作中的危机，并且不断的完善与优化当下的自己，把复杂的事情复杂化，然后把关系网理清楚。

并且我们还要把事情的最坏的结果都要考虑清楚，以做好预防或者迎接的准备。

❷我们要使自己保持持久性发展战略。反思一下我们当下的工作，能够给我们创造什么样的效益，今后能不能够带来发展空间或者创造铺垫。

❸挑战新事物。只有不断的战胜新事物才能够使自己不断发展并且能够发展的更加全面。接受内部成员的想法，并且积极的采纳同事或者上级的新鲜观点。毕竟有那么一首诗么：沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。

客观的思考评估一下我们的人际关系

我们的人事关系客观的的思考一下，都伸展到了哪些工作中，自己今后会在哪些领域需要朋友帮助好友扶持，我们需要给自己留心多去拓展一下。

除此之外，我们还要多多的留意自己身边的工作动态，思考，我们的离职或者调职能够给我们带来什么样的人际损失或者人际帮助。所以为了更好的适应新的工作身份，我们需要建立维护关系较弱的关系网，比如，那些并不知道你之前或者现在在做什么工作的人。当我们再次改变社会身份的时候，是需要给他们建立新的认知来重新塑造自己身份的，这也是自我比较快速成长的方法。

力不足者,中道而废,今汝画

一些能力不足的人，只可能半途而废，真正的弱者，是你压根就没开始，连开始的勇气都没有，谈什么失败。本身就是loser，还需要强调自己的身份吗？当我们自身认真的思考过了，自己是画地为牢还是真的为之努力了，再来评论自身的不足或者优点，这样可能就更有意义了吧。

去改变吧，去做吧，别怕结果，别只一昧的做自己擅长的却没有拓展新的兴趣特长，最终我们还是失败者。

优秀从来不止一方面。 

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作者：乐天心理石家庄咨询师 吴家贤

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