“我已经很努力了，周边人还是不喜欢我……” 丨如何在职场上迅速获得好感？

前一阵儿我给新入企员工做培训的时候，讲到职场礼仪的这个部分，一名员工小穆问我，“老师，我想问一下，作为新人应该如何获得周围同事的好感呢？有没有什么好的方式和技巧？”

其实，在人际交往中，那些能够获得他人好感的人不一定都是资历深的老员工。作为新人，只要掌握一些赢得人心的技巧，同样能迅速获得好人缘。今天夏老师就把“职场新人如何获得好感”的重点做个归纳：

01. 穿着得体、符合文化价值理念

“佛靠金装，人靠衣装”。这句话说明了衣着打扮的重要性。事实上，服饰也是文化价值观的一个组成部分。

不管我们怎样穿戴，都得遵守一个规则，就是服装要符合文化价值理念，无论你在穿着上花多少心思，都抵不上穿着得体。符合文化价值理念的服装更能吸引人，更能给人留下良好的印象。

02. 要有足够的吸引力

不管是男性还是女性，能够吸引人的不单是外表，还有内在的气质、学识、修养、谈吐等。

对于女性来说，吸引力不仅仅是有高雅的气质，也有性格温柔、脾气温和、善解人意等；对于男性来说，不仅要有事业，还要有责任感，要有柔情，也要有阳刚的一面。总之，吸引力不是某一个优点，而是很多优点的集合。

03. 赞美他人，也要接受别人的赞美

赞美别人有很多的方法，但是要具体。如“你的头发又黑又亮，真令人羡慕”、“你领带的颜色和你的整套衣服很协调”等。

另外，还要懂得如何接受别人的赞美。如果你很高兴地接受别人的赞美，说声：谢谢！即使别人的赞美并不是出于好意，那也无妨，只要你抓住要点，对方也会很高兴的。

04. 恩威并施

这一技巧主要是针对管理者，恩威并施也就是心理学中的“胡萝卜加大棒”，运用这种方法可以有效地收买人心。

唐太宗去世前夕，曾故意把已经肩负辅佐太子重任的宰相李勋贬官。他告诉太子说：“李勋是有能力辅佐你的，但他是我手下的功臣，是前朝元老，而你对他并没有什么恩情，因此，他难免会摆出桀骜不驯的样子，使你难以驾驭他。我故意贬低他，等你继位后，可立刻让他官复原职，他便会对你感恩戴德，踏实地效命于你。”

果实，太宗逝世后，在太子李治继位的当日，就让李勋复任宰相。正如太宗所言，李勋对新皇帝的感激之情溢于言表，从此忠心耿耿，绝无二心。

05. 被人揭短时不反唇相讥

很多人有过这样的亲身经历，在一个本来很热闹的场合，突然有人揭了你的短，或是在一个很隆重的仪式上突然有人高喊着你的绰号，这时候你就会突然觉得血往头上涌，青筋暴露，如果没一分钟的忍耐，恐怕你就会把你所能想起的脏话都说出来。但是，这显然是不理智的，如果失态，那就未免显得有些“小器”了。

而保持泰然自若的风度，把“揭短”抛在一边，寻找别的话题，或是端起一杯荼，转移他人的视线等，才是最好的策略。一般说来，开玩笑的人若是受到严厉的反击，脸面上常觉得挂不住而伤害彼此间的旧情谊。所以，我们不能为此失去一个朋友，甚至给人留下一种心胸狭窄的印象。

写在最后：

职场中并不只有硝烟弥漫，更多的是“做事先做人”的潜规则，只有亲和融洽的人际关系，和睦相处的工作环境，能力合作的团结精神，才能成为获取他人信任与好感的途径，才能成为成就自己事业的阶梯。想了解更多职场技巧，请关注乐天心理！

咨询师推荐：乐天心理专家咨询师 杨兰

作者：乐天心理咨询师 暮夏

上海乐天心理咨询中心原创文章，版权所有，转载请写明来源以及网站链接，违者必究。

本文图片来源于网络，如有侵权请联系删除

上海心理咨询哪里最好？