影响人际交往的6大心理效应

 在人际交往中，有些心理效应会对人们的交往产生重要的影响，这些心理效应运用得好，可以促进人际交往；运用得不好，会限制人际交往活动的进行。心理效应主要有首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、定势效应、投射效应等六大心理效应，今天都送给大家。

首因效应

首因效应即第一印象，指的是人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻，难以改变，往往影响和左右以后的交往，这种现象称为首因效应”，也称为“最初效应”。

首因效应的形成，主要受直接可见的人的外表或音容笑貌的影响，第一印象所具有的定势效应有很大的稳定性，如初次见面别人对第一印象不好，以后虽有很大改变，别人仍然会对其印象不好。首因效应往往带有主观片面性，会对他人造成认知偏差，影响我们对一个人的正确判断。

近因效应

近因效应是指在人际交往中，最近的印象对人的认知具有强烈的影响作用。在人与人较长时间的交往中，最近了解的信息往往占主导地位，冲击了过去对他人的一贯了解。

在现实生活中，近因效应的心理现象很普遍，如某人一贯表现好，但最近犯了错误，就可能改变周围的人对他的看法，以新近的判断否定以前对他的判断。也可以有相反的例子，某人一贯表现平平，但最近突然有所建树，人们对他刮目相看，视其为功臣。

晕轮效应

晕轮效应又被称为“光环效应”，是一种自然现象，当日光或月光通过云层中的冰晶时，经折射面形成一轮一轮的光圈，这种现象称为晕轮。晕轮效应是借用这一自然现象说明人际认知中的类似状况。

晕轮效应是指在人际交往中，人们常以对某人某一特性的认知推及到其尚未被认知的其他特征上。如某人具有待人谦虚的品质时，便会由此推断到他具有对人真诚、友善、乐于助人等优秀品质；我们经常所说的“天下乌鸦一般黑”、“情人眼里出西施”、“爱屋及乌”等都是如此。这是一种以偏概全的主观印象或思维方式，对一个人突出品质的知觉遮盖了对这个人其他方面的品质的认知。

定势效应

定势效应是指当人们在一定的环境中工作学习时，容易形成一种固定的思维模式，使人们习惯于从固定的角度来观察事物或思考事物。有这样一个故事：有一个富人戴了一条漂亮的项链，大家见了都说好看；后来富人不戴了，大家说富人平易近人，不显富。有一个穷人也戴了一条项链，大家见了便说他没有钱还装富；后来穷人不戴了，大家又说他寒酸。这就是思维定势，不管戴不戴富人都是好的，而穷人则是不好的。定势效应会让人看问题戴上“有色眼镜”，歪曲事实。

刻板数应

刻板效应是一种特殊的心理定势，是指在人际交往中，对某人或某一类人进行简单概括归类，形成比较固定的印象或看法。

刻板效应常常表现为：第一，因认知对象的国籍不同而形成的刻板效应。如美国人直率、热情，法国人开放、浪漫，英国人传统、保守德国人讲科学、讲秩序。第二，因职业、年龄不同而形成的刻板效应如“无商不奸”是对商人的看法，老年人保守、思想不开化，年轻人不稳重、责任心不强等。第三，因性别不同而形成的刻板效应。如男性身体壮实，性格勇敢、胆子大、办事果断、粗心、有泪不轻弹等；女性温柔娇小、依赖性强、善良文雅、细心、胆小、爱哭、体贴、善于关心人、有同情心等。

投射效应

投射效应是指在人际交往中，认为别人具有同自己相同的想法或者倾向，即把自己的特性投到其他人身上，用自己的做法和想法去认知别人。所谓“以小人之心，度君子之腹”，就是这种现象的描述。