子女能从父母哪里继承的除了财富还有什么

根据《纽约时报》的分析报告，参加工作的儿子和父亲做同样工作的几率是一般人的2.7倍，但与母亲做相同工作的几率只是一般人的2倍。《纽约时报》首先注意到，除了父亲和儿子之外，还要看母亲和女儿。女儿与母亲做相同工作的可能性是一般人的1.8倍，与父亲做相同工作的可能性则为1.7倍。

根据1994年至2016年的综合社会调查(General Social Survey)数据预计，尽管母亲中参加工作的人数较少，但对启发孩子的工作选择仍颇有影响。而职位的接替，以及其他社会和经济地位的度量，对男孩的影响似乎比对女孩的影响更大。

当父亲是纺织机操作员时，儿子从事相同职业的可能性是一般人的415倍；其次是锅炉匠和渔民，为275倍。当母亲是法务助理时，儿子从事相同职业的可能性是一般人的191倍。

而对女儿来说，当父亲是渔民时，女儿与父亲职业相同的可能性是一般人的362倍；对纺织业从业者、医学和实验室科研人员而言，这一数字分别为126和118倍。当母亲是军官时，女儿从事相同职业的可能性则是一般人的281倍。

一些最可能子承父业的工作包括炼钢工人、议员、烘焙师、律师以及医生。如果父母的职业是中层管理、办公室文员或服务业人员，则孩子跟随父母职业的可能性较小。这些发现与先前的研究大体一致。

职业传承的重要因素——及其优缺点——是父母能为孩子提供的人脉。与父母同一职业的孩子往往起步早，不论是靠继承家业、靠父母公司内谋求实习职位，或是靠父母在同事前的一句美言。

有些领域子承父业尤其严重，如好莱坞演艺圈或政界。