九型人格是什么？

8.26乐天心理1876创意园区”九型人格与职场”讲座，讲座中乐天的沈老师帮助大家迅速了解九种不同人格类型间的异同。

相传九型人格起源于二千多年前的中东地区，根源已不可考。于二十世纪七十年代正式传入美国，这一古老的智能既简单精确又深刻，它和现代的人格论述竟然不谋而合，引起广泛关注 ，1993年斯坦福大学率先正式开办这一课程。 

人与人之间是不同的，就算是同一个家庭中的每个成员也大相径庭，我们在处理人际关系时遇到的许多烦恼正是因为我们对他人的观点视而不见。我们没有意识每个人都有他们自己的生活。九型人格能够帮助我们对他人的处境和想法有更多了解，从而更好地和家人、朋友同事或者客户沟通。

 

九型人格将人格分为九个类型，每一种人都有自己独特的行事特点，对这个世界的看法都是不一样的。其中每三个类型构成一个三元组，分别是情感三元组、思维三元组和本能三元组。每一个三元组中的3种类型都有很多相似之处，最重要的是，它们都以这三元组的中心特质为其人格结构的基础。每种类型的主要特征如下：

 

每一种人格类型除上述的主要特征外，在许多方面也大为不同。举例而言，哪怕是一对热恋中的情侣，要想完全了解对方，也不是一件容易的事情。如果其中一个属于第九型（和平型），而另一个属于第八型（领袖型），那么他们可能常常无法相互理解？因为第八型信奉的是“不打不相识”原则，他们认为人们在正面冲突中才能表现出真实情感，而第九型却是“硬的不吃，吃软的”，他们对直接命令视而不见，甚至顽固回绝，但是却会因为他们温和的求援而慷慨付出。

 

如果想要解决这些冲突，理解是根本。以情感三元组中的第二型助人型为例：

 

第二型和第三型、第四型都属于情感三元组，它们的优点和不足都与心有关。这3种类型最关注的是找到一种价值或者认同感，以及表达心中其他真实的特质。

 

第二型的深层动机是权力，他们希望掌控他人，不是人身控制，而是感到他人离不开他们。却能在表面显得温和，用靠近他人，帮助他人的方式来的到自己想要的权力。

 

和第二型人相处时需要重视他们的帮助，感谢他们的付出，不能视之为理所当然。在职业选择上，第二型人会看重在工作中是否能为他人提供帮助，是否有意义，他们可能会倾向于教师等职位。

九型人格理论除了可以帮我们了解自我之外，还可以帮助我们提升自我：

 

对于第二型人而言，他们的问题在于不肯承认对人亲切是别人喜欢自己，赢取别人好感的手段。所以第二型应该尝试了解别人是别人，我是我，不要太在意别人的称赞和感谢。他们需要用单独的时间反思自己的需要；尝试表达自己真正的意思，不要讨好对方；说出自己的需要；以及给别人解决自己问题的空间。

 

 

 

除了常态的主宰类型之外，当我们受到压力或在安全状态下时，性格表现也会发生变化。例如一个通常是安静和孤僻的第五型人在压力是会向第七型享乐主义者的方向发展可能失去谨慎，而处于安全状态时会向第八型领袖者方向发展，变得有责任感、有担当。所以九型人格并不意在限定人的性格，造成自我实现的预言，而是帮助我们了解自己的一面镜子，通过它我们可能会发掘出许多自己从没意识到的潜在性格。

 

 

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文章来源：上海乐天心理咨询中心        作者：乐天de看看

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