究竟如何找寻工作的动力？

文章来源：上海乐天心理咨询

很多上班族在刚投入工作的时候，都感到自己动力十足，精力充沛，以为现在拥有的一切就是自己想要的，可是工作时间久了，尤其是工作环境、人际关系紧张、升职空间有限、薪水又不太高的时候，就会感到心力交瘁，激情褪去。 这就是所谓的职场倦怠。

职场倦怠的原因是什么？我们又该如何避免呢？

著名哲学家罗素曾说工作是人的幸福感来源之一，然后工作是通过什么给人们带来激情的呢？有人说是薪水、职位和社会地位，可是还有很多人并不赞同这个观点，因为有很多人得到了高薪和较高的社会地位以后仍然感到不快乐，也有人说，或者快乐仅存在于为薪水和社会地位的奋斗过程中，然而得到以后，工作倦怠再次袭来。

由此看来，薪水和社会地位等工作附带品都不是永恒的，从心理强化的角度讲，成就感或许是最好的激励品，因此想要在工作中找到持久的动力，就需要从工作找到精神因素的强化，而不仅仅是物质的。就拿偏远山区支教的老师来说，他们虽然薪资微薄，可是却依然坚持不放弃，这和他们从中得到的工作乐趣有关。 因此，想办法从工作中找到精神激励，才是保持工作动力的持久办法