青年人求职，常常会有哪些不良心理

       青年人总是渴望步入社会，缩短自己的成功之路，可是，对于大部分没有社会经验的年轻人，初入职场之路总是布满荆棘，由于急功近利或者浮躁心态的影响，很多年轻人也会在求职过程中表现出这样那样的不良心理。

       1.从众：很多年轻人没有自己独立思想，别人做什么，自己也做什么，如果不和别人保持一致，自己就会感到焦虑，这就是从众心理。因此，明白什么工作最适合自己，自己最喜欢，是择业前首先需要想清楚的事。

       2.自卑：有些年轻人面试时没有自信，缺乏勇气，不敢竞争，对社会保持退缩。

        3.盲目自大：目光短浅、高估自己是刚刚离开象牙塔走入社会的年轻人普遍存在的心理特点。可是如果过分高估自己，变的盲目自大，就成了面试求职的致命伤。因此，客观看清自己，不卑不亢，增长见识，了解自己在社会中的位置，对于学习和进取心态的保持是至关重要的。

文章来源：上海乐天心理咨询       

文章审核：吴力苏

》》》》》》》》》》相关文章《《《《《《《《《《

最适用的减压十大法则

职场中，当你觉得能量匮乏的时...

职场交叉路口的爱丽丝

职场人士的睡眠危机不容忽视

如何成为职场女王？