王婷婷是一个非常有才能的女人，她今年33岁，是某公司的销售总监，在这个位子上已经稳坐四年了。面对驾轻就熟的工作，王婷婷渐渐地放松了神经，失去了刚参加工作时的热情、专心与勤奋，部门业绩连续几个月下滑，一些散容户纷纷撤资。有个新来的下属小岳提出了个建议，可是王婷婷很是不以为然，依然我行我素。自己经手了多少百万的大订单，一个新来的黄毛丫头知道什么。

 你是否对同事间的钩心斗角心生厌倦，每日疲惫不已？你是否对周围的压力感到苦闷窒息？你是否曾天真地想象过一个人人和睦相处的世界，在那里自己可以整日躺在沙滩上晒太阳？你或许也明白以上都是安想，但仍然在心底为此感到些许遗憾。其实，大可不必，因为这恰恰说明你深处竞争之中。如果没了竞争，那你的动力就会越来越小，时刻保持竞争意识，你才能不断督促自己前进。

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 每个人都有想在职场独占鳌头的欲望，当胜利的果实摆在面前，你第一件要做的事情是什么呢？是把它紧紧地抓在手里，还是拿出来和大家一起分享呢？

很显然，后者是很明智的。如果你想在职场江湖行稳致远，就切记不要吃“独食”，否则别人的认同和帮助就会在无意之间离你远去，而你只能成为一个别人敬而远之的孤家寡人。

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       文章来源：上海乐天心理咨询中心    作者：吴力苏

        现在的社会，物质上满足越来越多，越来越丰富，对于物质生活贫乏的人们来说，首先要解决的是物质生活。

        但是现在很多情况是，在物质上并不缺少什么，但是仍然感觉不到幸福，或者总是感觉自己还是拥有的不够，甚至有些人还是很贪婪，不惜用损人的方式，违规的方式企图占有更多。

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       现如今，很多女人都想要成为职场女强人，她们追求更加完美的自己，上得厅堂下得厨房已经退出历史舞台，现在是回家是贤妻，职场是金领。她们在追求自我实现的同时，也遇到一个比较普遍的问题：自己毕竟是女人，女人是感性的，可是，事业的成功需要理性，理性和感性如何权衡呢？有很多和求职职场有关的电视节目对这个问题也众说纷纭，有人说女人想要成功，必须让自己铁面无私，不能让别人看到自己的软弱，有委屈就要往肚子里咽；还有人抱持另一种完全不同的观点：认为女人创业当老板，就是要有女性的一面，有很多时候， 女性的一面反而能够帮助自己获得成功，因为以柔克刚这是自古以来就有的真理。这让很多职场女性困惑，自己到底应该是板起面孔还是应该温文尔雅？其实，感性和理性并没有好坏之分，所谓区别的只是什么场合下应该感性，什么场合下应该理性。或许，对职场女性的最好的建议是：找一个标准参照物，就是说找一个人，这个人不太理性也不太感情化，当事情发生的时候，和这个参照物进行对比，看他的反应如何，进而对自己的情绪进行调节到一个合适的度，即不能让自己的情绪过分压抑进而阻碍了团队的发展，也不能因为情绪的过度张扬丧失了领导的魅力。因此，感情理性适时应用，才是职场成功的关键要素。
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       我们经常说：男女搭配，干活不累。在我们的学习、工作和生活中，异性接触的过程会产生一种特殊的激发力，激发出团队内部去体验更加高效的活动，从而促进个人以至团队的绩效，这种现象也被称为异性效应。在销售过程中，我们经常会看到，一男一女搭配的销售精英团队，相比较各自开展工作合计带来的绩效会大很多。

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       蘑菇在阴暗潮湿的环境中生长，无法接受阳光，当还是小蘑菇的时候，很多人不会看到它们，只有当它们长的足够高足够大的时候，才会引起人们的关注。这就是蘑菇效应，蘑菇效应可以用来形容一个人初入职场的经历，刚进公司的时候，做一些不起眼的工作，没有人注意到他们，当他们不断积累，经验提高，变的优秀的时候，他就开始受到重视，这是职场中的蘑菇效应。 对于刚进入职场的年轻人来说，了解蘑菇效应对于他们的职业发展是十分重要的。不管你多么优秀，作为职场新人，蘑菇效应都是存在的，你都会从基本的工作做起。所以，不要眼高手低，不要轻视任何一份工作，把手边的事做好，同时还要思考如何从这些事情中不断学习和收获，让自己更加优秀，只有这样，才能长成受到别人关注的蘑菇。 此外，作为领导，了解蘑菇效应也是很必要的，上司应该多多鼓励年轻人，给他们多一些表现自己价值的机会，让他们汲取营养，不断进步。

       青年人总是渴望步入社会，缩短自己的成功之路，可是，对于大部分没有社会经验的年轻人，初入职场之路总是布满荆棘，由于急功近利或者浮躁心态的影响，很多年轻人也会在求职过程中表现出这样那样的不良心理。

       1.从众：很多年轻人没有自己独立思想，别人做什么，自己也做什么，如果不和别人保持一致，自己就会感到焦虑，这就是从众心理。因此，明白什么工作最适合自己，自己最喜欢，是择业前首先需要想清楚的事。

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        成功是这个社会最受追捧的字眼，人人都想成功，当领导、当领袖、当老板，虽说成功有时候并不能复制，想要成功，机遇和命运占很大的权重，但是如果你具备一些领袖素质，那么当机会降临的时候，就更加容易把握， 领袖素质到底是指哪些素质呢？
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