在经济全球化的今天，日益加剧的商业竞争、企业重组和经营模式的转化，使得战略性组织心理管理（OPM）的重要性日益凸现。　　

        在中国经济迈向全球化的进程中，不断涌现出的高绩效组织、被重新注解的雇佣关系、日益加剧的人才流动等，都迫使企业组织心理管理重新定位、调整与经营战略的关系。许多公司纷纷对组织心理管理的角色、工作要求及能力进行了重新诠释。我们发现组织心理管理的概念更加被重视，明显区别于传统组织心理管理的是：组织心理管理更注重通过提升团队心理能力，员工心理能力，从心理的角度理解并实施员工关系管理、从辅助员工发展的角度提升员工发展规划，使组织心理，团队心理，员工心理形成共振，从而建立一套与经营战略更紧密结合的组织心理管理体系，来提升组织业绩和竞争力。为了应对上述挑战，组织心理管理负责人也必须承担起战略性业务伙伴角色，他们需要创造性地将组织心理管理与企业经营目标紧密地结合起来，通过推行新的组织心理管理方法，更有效的促进领导力的变革，并提高组织业绩。　　

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        变化，努力，思维都可以温和些，温柔些，在自己舒服的范围内去努力，去思考。
 

        这样做大脑和身体的工作效率就很好了。不能过度、不能过急，就像护士打针，不能过急的去注射，而是得较柔和地、缓慢地将药水推进。

        老子说“上善若水”，这是很好的很高的境界，但是，我认为这不是最健康、最自然的心态，我个人的观点是“上善若我”，上善若“此时此刻”。水有水的特点，我有我的特点，当然，我也有水的特点，有时，我像水，我具备水的特征：柔和，有时，我像迎风伫立的白杨，我也具备白杨的特征：坚强。
 

思想的内容不管是什么，正确、错误都没有关系，关键是它们产生了，不用去维持住，产生了，接下来就会消失，也就是从“有”到“无”的变化。 比如，我要努力把游泳练好，我要考上北京大学，这些想法产生了接下来就会消失，有理想，可以争取，但是不是时时刻刻都要有理想呢，事物从产生到消失都是有一个过程的，是一个从“有”到“无”的过程，但也不是一直都是“无”的状态，这个变化是一个过程。

        众所周知，幸福的家庭是相似的，不幸的家庭各有个的不幸。很多时候，我们都在羡慕那些外表光鲜的家庭，夫妻两人从事着体面的职业，社会地位很高，薪水高，他们不必为了钱发愁，能给孩子提供最好的教育。可是，真相总是让人拍案惊奇。很多这些所谓的完美家庭，完美的只是外表，一旦深入他们的家庭内部，你就会发现，他们的家庭存在着这样那样的矛盾，他们的孩子往往成了他们“成功”“完美”光环的牺牲品，出现

        人的一生总是面临各种各样的选择，在某种程度上，选择代表取舍和放弃，选择这个就失去那个，在鱼和熊掌只能取其一的时候，每个人都不会那么洒脱，因为鱼肉鲜美，熊掌稀有，放弃那个都犹如到嘴的肥肉被人拿走，心里不痛快。
 

        在这些选择面前，我们总是佩服一类人，他们好像很容易作出决定，不会纠结犹豫，其实，在人生大事面前，每个人都是纠结无比，左右对比之后才能给出最终选择，但是生活中的一些小事，比如买什么颜色的衣服，换什么牌子的手机，下班后要不要参与同事的聚会，这些原本可以轻松做决定的事情，有些人也是犹豫不决，无论怎么选择，内心都矛盾。那么，什么人患有选择综合征呢？
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        男人因咆哮而恐怖，女人因咆哮而丑陋，咆哮是男人女人都想要避而远之的行为，可尽管如此，还是有太多人，在遇到刺激的时候，面目狰狞的咆哮起来，为什么会这样呢？
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        很多家长想让自己的孩子变成完美儿童，同时他们也想让自己变成完美父母，因为他们觉得，给孩子树立一个好榜样十分重要，所以，他们才事无巨细，时时处处想要做到最好，到头来，他们感到筋疲力尽，身心俱疲。其实，他们错了，孩子想要的不是完美父母，而是无条件关爱自己的父母。
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        青春期是“关键期”，此期能否顺利渡过关系未来的身心发展。随着心理知识的普及以及人们意识的提高，很多家长都认识到心理引导对于孩子健康成长的重要性，他们越来越重视和青少年的沟通。
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        有人笑称，女人能够支撑起整个电子商务，的确如此，电子商务的消费者很大部分都是女性消费者。女性为什么酷爱网购？她们为什么控制不住自己的消费欲望？简单的说，女性的网购心理原因可以用以下几个字概括：多、快、好、省。
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