上海心理咨询中心专家认为，家长要正确看待孩子的成绩起伏。部分家长普遍存在这样一种心态：考生在最后阶段的考试中没有明显的进步，因为一两次考试成绩不佳等就埋怨或斥责孩子，在看到孩子的成绩有所起伏，或一两次考试考砸后，家长要和孩子多沟通，了解孩子成绩波动的原因。上海心理咨询中心的咨询师强调，此时家长不应着急，动不动就埋怨或训斥孩子，要换位思考一下，更不能产生破罐子破罐摔的想法。从某种意义上说，一两次考试

 文章来源：上海乐天心理咨询中心 作者：占海燕 在我们的一生中，需要处理好这样几种关系。1.我们与自己的关系在人的一生中，一直伴随着、纠缠着、快乐悲伤着的人只有我们自己。所以，处理好我们自己与自己的关系，也就是说，让我们的内心是平和、自由的，不焦虑、不恐惧、不忧郁，自信而不是自卑，自我而不是自大。处理好我们自己和自己的关系，需要时刻提醒自己一句话，做真实的自己。哪怕这个真实的自己不那么完

文章来源：上海乐天心理咨询 情商是人觉察和调节自己与他人情绪的能力，高情商的人可以在任何场合如鱼得水，他们总是能够得体的处理压力和人际关系、心态乐观、工作效率较高、家庭更为幸福。 职场发展对于年轻人来说十分重要，人们也意识到高情商比高智商要重要的多，所以很多人越来越重视职场情商的提高。 那么，职场情商主要包括哪些方面呢？哈佛大学心理学博士指出，职场情商主要包括以下几个方面： 1.自信心：自信心对于

文章来源：上海乐天心理咨询中心  作者：吴力书 合理的赞美他人是一种好品质，当内心深处对别人有认可和认同的时候，表现在嘴上的溢美之词就会显得无比真诚，赞美就称为人际间的润滑剂，被赞美的人和发出赞美的人内心都会有愉悦的心里体验。 每个人都知道这个道理，可是有时候，相互赞美成了稀罕动物，越来越少了，不信的话，你可以想一想，你有多久没有听到过别人的赞美或者赞美别人了？ 赞美他人为什么这么难，

文章来源：上海乐天心理咨询 现代社会诱惑很多，在职场，高薪水成了很多职场人士最为在意的问题，他们表现上虽然告诉自己学习机会和发展空间最重要，但是内心深处还是期待高薪，一旦对方给出较高的薪水，他们原有的价值观就会受到挑战。 目前，很多年轻人闪辞，在一个企业工作才一年，甚至不到一年就提出辞职，他们给出各种各样的理由，但是说到底，都是感觉薪水太少。 其实，很多资深职场人士都认为，想要在一个企业得到较大的

  文章来源：上海乐天心理咨询婚外恋是导致离婚率升高的主要因素，社会快速发展，情感也变的不再稳定。婚外恋，到底有哪些心理原因呢？1.补偿：对于长期异地分居的人来说，婚外恋多半是因为补偿心理，自己无法从爱人身边满足的身体或者精神需要从第三者身上得到。2.欠情：张爱玲说，每个人男人心中都有白玫瑰和红玫瑰，娶了红玫瑰，不忘白玫瑰，娶了白玫瑰，不忘红玫瑰。如果婚后感情遇到挫折，在合适的

文章来源：上海乐天心理咨询中心  作者：占海燕 有一只漂亮温和又美丽的小梅花鹿，她原本生活在一个美丽清新的大森林里，大森林里什么都有，各种各样颜色的小花，飞舞的蝴蝶和寻找食物的小兔子，温柔善良的鹿妈妈还有高大威武的鹿爸爸，小梅花鹿身上长着美丽的梅花斑点，夏日的第一缕阳光照下来，照在小梅花鹿的身上，暖暖的。小鹿迎着阳光，慢慢的走着，这是一片美丽的森林，森林里有美丽的蝴蝶在飞舞，远处有清澈的

文章来源：上海乐天心理咨询人脉是成功的重要环节，在中国，人脉的重要性甚至已经超过能力和学历，成为商场、官场成功必要的素质之一。很多人都渴望成功，很多人也患有成功焦虑症，他们深知想要成功，就必须会处理人际关系，通俗的说，要很会来事儿。可是，人际关系的圆滑程度有时候不得不承认有基因的作用，有些人天生圆润，触类旁通，有些人天生呆板、喜欢独处，如果后者为了成功，非要拧巴成前者，恐怕也会在心理上出点问题。人

 文章来源：上海乐天心理咨询职场人才济济，竞争激烈，不管你职场小卒还是一员猛将，只要你有那么点儿攀比心，有那么点儿虚荣心，有那么点儿自卑心，嫉妒，就一定会找上你的门，让你自我激励变的更强或者自我折磨耗尽精力。面对嫉妒，每个人都渴望化嫉妒为动力，化解嫉妒，就成了职场人士的必备技能。1.保持客观：人一嫉妒，就变的不客观，我们很容易放大别人的优点，放大自己的缺点，如此一比，嫉妒加剧。因此想要缓

文章来源：上海乐天心理咨询很多女性一度想钓金龟婿，要找潜力股，可后来发现，金龟婿根本不把自己当回事，潜力股最终也不是什么潜力股。年龄不等人，人生苦短，与其等待潜力股发达，调教金龟婿百般疼爱自己，不如直接找一个经济适用男友，比金龟婿疼自己，比潜力股更有钱。网络调查女性想嫁经济适用男的理由，主要有以下几点：1.有安全感：经济适用男没有那么多金，也不居那么高位，身边诱惑少，视老婆为第一，他们把大部分收入