很多初入职场的人总是特别谨慎小心，他们说话谨慎，对上司言听计从，遵守规章制度，可是，即便是这样，初入职场的人也躺着都能中枪，不知道怎么回事就当了炮灰。这些经历让年轻人心灰意冷，甚至悲伤绝望，可是，每一个人想要成熟蜕变，华丽转身，就要学会正确面对这些中枪或者炮灰的经历，然后从中学到经验。 那么，年轻人，如果在这些经历中成长呢？ 首先，不要把自己的情感得失看的太重，要加快社会化的过程。所谓社会化，就是说快速完成心理断奶，个体由自然人变为社会人，不但遵守社会的规则，更要紧的是要接纳和适应社会的潜规则。 做好认知上的准备后，就要未雨绸缪，好好应对，具体的措施可以了解上司的价值观，知道ta的喜好；加强自己得到忍功，受到委屈的时候，不要想着发泄自己的脾气，而是要观察学习，加快转变角色的过程； 炮灰不可怕，可怕的是白白当了炮灰，从炮灰经历中成长，才是我们需要做的。

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       青年人总是渴望步入社会，缩短自己的成功之路，可是，对于大部分没有社会经验的年轻人，初入职场之路总是布满荆棘，由于急功近利或者浮躁心态的影响，很多年轻人也会在求职过程中表现出这样那样的不良心理。

       1.从众：很多年轻人没有自己独立思想，别人做什么，自己也做什么，如果不和别人保持一致，自己就会感到焦虑，这就是从众心理。因此，明白什么工作最适合自己，自己最喜欢，是择业前首先需要想清楚的事。

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        不管你是公务员还是公司白领，无论你在单位担任什么职务， 开会已经成为职场人士最为熟悉也最为厌恶的一种工作方式。身在职场，各种各样的会议让白领们头疼不已。

        我们为什么会恐会呢？

        1.内容空洞、时间太长：一般而言，有领导参与的会议总是很无聊，比如各种个样的总结大会，这些会议内容空洞，进展缓慢，加上领导平心静气的声音，几个小时的会议也就成了最难熬的时间段。

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        在生活、工作中，我们常常会有厌倦的感觉，厌倦了每天的生活方式，厌倦了每天一样的工作，厌倦了每天都要见到的人，于是，有很多不舒服的感觉，职业倦怠，婚姻出状况等等。
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        成功是这个社会最受追捧的字眼，人人都想成功，当领导、当领袖、当老板，虽说成功有时候并不能复制，想要成功，机遇和命运占很大的权重，但是如果你具备一些领袖素质，那么当机会降临的时候，就更加容易把握， 领袖素质到底是指哪些素质呢？
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在某些行业及某些领域人才“走俏”的同时，有一部分职业人却反遭冷遇，他们在现代社会的激烈竞争中，总遭遇到麻烦事，心理医生盘点了这八类人，看看你是否是这八类人之一。　　知识陈旧的人　　如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。专家说