麻省理工学院是美国培养高级科技人才和管理人才、从事科学与技术教育与研究的一所私立大学。该学院的数学教授蓝勃,在他系上的公布栏写下一道他觉得十分困难的题目,希望他那些杰出的学生能解开答案,可是却无人能解。结果一个年轻的清洁工却在下课打扫时,发现了这道数学题并轻易的解开这个难题。蓝勃教授在找不到真正的解题人之后,又下了另一道更难的题目,要找出这个数学天才。
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初入社交圈中的人很容易犯的一个错误,就是“好事一次做尽”,以为自己全心全意为对方做事,会使关系更融洽、密切。
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第1要点:学会倾听是受别人欢迎的前提。
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就试着这么过一天,你会发现快乐就在身边
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1、不苛求自己
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有人总结出成功的15条法则,实际上是成功人士应具备的15个心理素质,很多方面都是情商的成分或与情商密切相关的内容。它们是:明确的目标、自信心、好习惯、进取心与领导才能、想象力、工作充满热情、自制力、任劳任怨不计报酬、迷人的个性、正确的思想、专心致志、合作精神、战胜失败、宽容、实施黄金法则。
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学会真诚地赞扬别人
赞美是每一个人都希望得到的愿望。因为这样让自己觉得受到重视,满足了自己被尊重的需求。要多发现别人的优点,真诚地去赞扬而不是阿谀奉承。只有真诚的赞美,才会别人接受并永远珍藏在心里。
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希腊一位哲人曾说:“感谢是最后会带来利益的德行。”善于办事的人经常都备妥感谢之辞,因为它往往成为人与人之间交往的润滑剂,在生意上的来往也因它而顺利进行。事实上,没有人不喜欢常听到感谢之辞的。因此把“谢谢”二字随时摆在心中,需要时刻派上用场,没有比这个更简单而容易使用的了。以下是一些传播这个不起眼但却绝对重要的信息的方法:
人与人的交往要注重友善、真诚、礼貌、热情和仪容仪表。但是什么都不能过分,比如过分的热情就会让别人不知所措。今天把现代社交的“十不要”送给大家:
1、不要过分打扮。
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在人际交往中,有些心理效应会对人们的交往产生重要的影响,这些心理效应运用得好,可以促进人际交往;运用得不好,会限制人际交往活动的进行。心理效应主要有首因效应、近因效应、晕轮效应、刻板印象、定势效应、投射效应等六大心理效应,今天都送给大家。
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在人际交往中,有一些属于心理品质的因素,如自傲、自卑、羞怯、孤僻、自私、嫉妒、猜疑、报复等造成的心理障碍,这些心理障碍对人际交往会造成不同程度的危害。
自傲心理是指在与人交往中表现出来的自高自大、目中无人、轻视对方以及不尊重他人的心理。
有自傲心理障碍的人,在社交场合往往显得傲慢自大,瞧不起人,一副自命不凡、自视清高、自以为是的架势。自傲心理主要来自个体对自我认知的偏颇,如受一种自恃自傲心理的驱使,自认为自己才智超群、高人一等,别人都不如自己,唯我独尊,不把别人放在眼里,更听不进别人的话。这种心理障碍在人际交往中会伤害对方的自尊,久而久之,会导致人际关系的疏远或冲突。
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